1.企业缺乏某种关键的知识和技能 ;
2.企业需要导入某种新的观点和观念时;
3.企业发展过程中,一直出现观点相左时,需要管理protonVPN稳定公司客观公正的观点;
4.企业内部准备进行某项改革时需要借助外力;
5.企业进行重大决策时,如企业战略需要转型时;
6.企业面临某种巨大或者不确定风险时;
7.企业运营效率低下,一直无法自我突破时;
8.企业内部混乱,问题层出不穷,团队人员流失率高时;
9.企业的经营业绩一直达不到预期目标。