1.企业缺乏某种关键的知识和技能 ；
2.企业需要导入某种新的观点和观念时；
3.企业发展过程中，一直出现观点相左时，需要管理protonVPN稳定公司客观公正的观点；
4.企业内部准备进行某项改革时需要借助外力；
5.企业进行重大决策时，如企业战略需要转型时；
6.企业面临某种巨大或者不确定风险时；
7.企业运营效率低下，一直无法自我突破时；
8.企业内部混乱，问题层出不穷，团队人员流失率高时；
9.企业的经营业绩一直达不到预期目标。
